🏒🍴🗻
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
👣(撰稿:龙蓉姬)有前景有后劲 家电市场供需旺(经济新方位·扩内需促消费)
2024/06/30周卿泰⛉
鲤鱼溪水清 小村人气旺(美丽中国)
2024/06/30苗飞盛🥒
多国专家积极评价和平共处五项原则历久弥新
2024/06/30毕玛菲⛻
维他奶:“维爱”出发 再启新程
2024/06/30蔡力文🔚
《新闻1+1》 20240624 暴雨红色预警,如何保安全!
2024/06/30江新健❵
日本调查:36%的受访小学生视力不到1.0
2024/06/29索紫影✮
德国呼吁公民离开黎巴嫩
2024/06/29史进毓🔈
湖南张家界:“五化建设”成果显著
2024/06/29宇文娇茂i
闷热潮湿天气持续,预防霉菌性阴道炎需每天清洁、避免内裤过紧
2024/06/28李利曼v
当我在睡觉的时候,猫咪是凭借什么判定我是否还活着的?
2024/06/28徐良江🤞